Rettifica d’ufficio del Modello UniLav

In caso di particolari necessità o di situazioni che potrebbero danneggiare il lavoratore o il datore di lavoro, i datori di lavoro potranno richiedere ai Centri per l’Impiego di effettuare una rettifica che prevede la modifica dei dati essenziali anche dopo i termini previsti. Tale comunicazione, nel caso ricorrano le condizioni, potrà essere inserita direttamente dai Centri per l’Impiego, esclusivamente nei seguenti casi: 

• rettifica a seguito di verbale di Ispezione; 
• rettifica per variazione dati permesso di soggiorno. 

A seguito di una comunicazione di rettifica viene rilasciato un nuovo codice di comunicazione, utilizzabile per una eventuale nuova rettifica o annullamento. 

Il servizio attualmente è gestito dalla Sede centrale dell’Aspal.

Il datore di lavoro dovrà provvedere, una volta ricevuta copia dell’UniLav di rettifica, all’inoltro della stessa all’ INL che ha redatto il verbale. 

Al di fuori dei due casi previsti dalla normativa le rettifiche dovranno essere eseguite direttamente dal datore di lavoro o dai soggetti abilitati attraverso le funzionalità dell’annullamento e del re-invio della comunicazione.